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薪酬优化+个税减免 西安建工让员工享受到实实在在的改革红利

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  • 发布时间:2019-06-04
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2019年初,新个税改革政策的出台给白领上班族们带来了福音。对西安建工集团的员工们来说,这无疑是一件大好事。

完成了混合所有制改革的蜕变,在2018年实现了业绩大飞跃的西安建工集团由绿地系的三类企业晋级为一类企业。怎样按照绿地集团薪酬体系改革工作安排进行薪酬优化,让员工们享受到企业改革发展的红利?如何让员工成为个税减免的受益者?面对这一课题,西安建工可谓下足了功夫。

集团人力资源部按照绿地集团的相关制度制定出了西安建工集团2019年薪酬优化方案,对照市场薪酬水平对集团薪酬进行优化,并多次组织集团各二级单位进行集中培训、宣贯。1月8日,西安市雁塔区税务局有关领导和税务专家受邀前来为集团总部各部门代表、各二级单位人力和财务条线相关负责人举办了一场新《个人所得税法》政策培训,介绍了新《个人所得税法》主要变化及过渡期政策,着重针对6项专项附加扣除政策的办理途径、条件和标准、常见疑问作了专业性讲解,并演示了“个人所得税APP”具体申报操作步骤,帮助大家准确填报个人专项附加扣除项。

4月23日,集团组织开展了“2019年薪酬优化及个税改革培训”,邀请陕西薪桥人力资源开发有限公司专家,对各二级单位的薪酬、税务专员进行了薪酬核算及税务筹划业务培训,就合理避税、个人所得税年度清算清缴等方面问题作了专业性指导。随后,集团人力资源部对2019年薪酬优化及个人所得税改革工作进行了安排部署,对税后薪酬改为税前薪酬之后的薪酬计发、系统操作等工作提出了要求。 

截至目前,西安建工集团2019年薪酬改革政策已全面落实。全体员工的薪资已按照绿地集团薪酬体系进行了优化调整,同时70%的员工还享受到了国家税改减免。收入的提升增强了员工的幸福感和获得感,提振了大家的士气和干劲。如今,员工们的笑容更多了,心情更靓了,提及自己供职的企业,常说的一句话是,“我是西安建工人,工作使我充实,让我快乐”。

(苏忠剑)

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